皆さん、こんにちは。イワン、今日はオーストリアに住んでいる、または住む予定のすべての人にとって、社会保険という非常に重要なトピックを取り上げています。オーストリアは、国民に対する幅広いサービスや支援を含む強力な社会保護制度で知られています。しかし、そのシステムではどうやって管理するのでしょうか?どのような保険が存在し、誰がその保険に加入する権利があり、どのように権利を行使するのか?このブログ投稿では、オーストリアの社会保障の主要な側面をすべて詳しく説明し、実践的な情報と最もよくある質問への回答を提供します。
社会保障の 4 つの柱: 健康、事故、年金、失業
オーストリアの社会保障制度は、その中核として次の 4 つの主要な柱に依存しています。 健康保険、傷害保険、年金保険、雇用保険。 4 つの支持壁がある頑丈な家と考えてください。各壁は安定性と安全性にとって重要であり、さまざまな生活状況であなたを守ります。
健康保険 (Krankenversicherung): 社会的保護の基礎
オーストリアの社会制度の基礎の 1 つは確かに健康保険。これにより、オーストリアのすべての国民と居住者が質の高い医療を受けられるようになります。健康保険は幅広いサービスをカバーしており、経済的な理由で治療を拒否される人がいないようにしています。
オーストリアでは、健康保険は具体的に何をカバーしています？これには一般開業医や専門医による治療費が含まれますので、風邪からより複雑な病気まで、さまざまな健康問題について医師の診察を受けることができます。また、入院が必要な場合の入院治療や、処方薬もカバーされており、治療が必要な場合の経済的負担が大幅に軽減されます。健康保険には、診断と予防の両方を目的とした健康診断も含まれており、健康を維持し、潜在的な問題を早期に発見するのに役立ちます。 歯科サービスも部分的にカバーされますが、多くの場合、特定の歯科治療の費用は患者が負担する必要があります。
医療を受けるには、E-Card（電子健康カード）は必須です。このカードは保険に加入する際に渡され、医師や病院を受診する際に保険の証明となります。医院や医療施設を受診する際にE カードを提示するだけで、治療費は健康保険で直接計算されます。オーストリアでは、一般的に一般開業医を自由に選択できますが、専門医は一般開業医からの紹介を必要とすることがよくあります。
オーストリアでは、強制および民間の健康保険。このブログ投稿では、ほとんどの従業員と国民が加入できる強制健康保険に焦点を当てます。ただし、民間の健康保険に加入する可能性もあります。これにより、専門家への迅速なアクセス、病院での快適さの向上、強制保険では完全にカバーされない一部のサービスの費用の補償など、追加のメリットが得られます。それにもかかわらず、人口の大多数は質の高い包括的な強制健康保険に依存しています。場合によっては、特定の医薬品やサービスについて、患者自身が支払わなければならない自己負担金や追加料金が発生する場合があることに留意する必要がありますが、これらの金額はほとんどが象徴的なものであり、規制されています。
事故が発生した場合の保険(Unfallversicherung): 職場および日常生活における保護
事故の場合は社会保障の 2 番目の柱であり、あなたの活動または日常の特定の状況に関連した事故や病気の場合に保護を提供します。この保険は、事故による経済的影響からあなたを守るため、非常に重要です。
特に、傷害保険は、機械による怪我や職場での転倒などの労働災害をカバーします。また通勤途中や帰宅途中に発生した事故もカバーし、玄関を出た瞬間から一日の終わりに帰宅するまであなたを守ります。この保護は、トレーニング サイトへの行き帰りのにも適用されます。興味深いのは、医師の診察が業務上の事故に関連しており、雇用主が事前に知っていた場合、職場から医師の往復の道のりも保険が適用されることです。さらに、傷害保険は幼稚園、学校、または民間の保育施設への旅行も保護し、末っ子の安全を確保します。
年金保険 (Pensionsversicherung): 老後の安心
年金保険は3番目であり、老後の経済的安定を確保することを目的とした社会保障の極めて重要な柱です。オーストリアの年金保険制度は法定で、老齢年金、障害年金、寡婦/寡婦年金、孤児年金もカバーしています。また、日常生活で手助けや介護を必要とする人のための、他人の介護のためのお金 (Pflegegeld)も含まれます。
いかなる種類の年金も受け取るための前提条件は、保険料が支払われた期間、つまり年金年功序列。年金期間は、「Beitragszeiten」 (拠出金の個人支払月) と 「Ersatzzeiten」 (拠出月) で構成されます。
ベイトラグツァイテン」には、強制保険が支払われ、年金保険料が支払われる雇用に基づいて、月単位の強制保険が含まれます。これには、末期病気の家族 (Familienhospizkarenz) を介護する時間も含まれ、これも支払われた保険料の期間としてカウントされます。 「ベイトラグツァイテン」には、年金保険料の自発的な支払い月数も含まれており（独立保険 / Weiter-beziehungsweise Selbstversicherung）、年金受給年数の保険を柔軟に設定できるようになります。また、「ベイトラグツァイテン」には、その後購入した学校教育および就学期間の月数、および養育費の場合は子供の誕生後最初の 24 暦月も含まれます（Kinderbetreuungsgeld）。
「エルザッツザイテン」、つまり被保険者の保険料が支払われる期間には、社会にとって子育ての重要性を認識する子育て期間が含まれます。また、「エルザッツザイテン」には、いわゆる毎週の出産手当金（Wochengeldbezug）を受け取る期間も含まれます。 1970 年 12 月 31 日以降の休暇、失業給付、または緊急給付金 (クランケンゲルト、アルベイツローゼンゲルト、ノットスタンドシルフェ)、進学中および退職前の給付金、生活費を賄うための給付金など。たとえば、オーストリアの平均老齢年金は月額約 1,500 ユーロですが、最低年金は月額約 1,100 ユーロです。もちろん、これらの額は単なる目安であり、状況によって異なります。オーストリアの年金保険制度は、長期的な財政の安定と将来の世代への適切な年金を確保するために、人口動態の変化や経済状況に定期的に適応していることに注意することが重要です。個人の年金履歴と将来の年金に関する詳細については、オーストリアの年金保険を担当する機関である年金機構 (PVA) に問い合わせることをお勧めします。
年金の額は、現役時代に支払った保険料の額と年金期間の長さによって決まります。たとえば、オーストリアの平均老齢年金は月額約 1,500 ユーロですが、最低年金は月額約 1,100 ユーロです。もちろん、これらの金額は単なる目安であり、個々の要因によって異なる場合があります。オーストリアの年金保険制度は、長期的な財政の安定と将来の世代への十分な年金を確保するために、人口動態の変化や経済状況に定期的に適応していることに留意することが重要です。個人の年金歴と将来の年金に関する詳細情報については、オーストリアの年金保険を担当する機関である年金機構 (PVA) に相談することをお勧めします。
失業保険。 (Arbeitslosenversicherung): 困難な時期のサポート
社会保険の 4 番目の柱は、緊急失業保険で、この保険はすべての 社会貢献を支払う自営業者およびフリーランス従業員 (freie DienstnehmerInnen)。
雇用局 (Arbeitsmarktservice - AMS) 失業給付金 (Arbeitslosengeld)、緊急給付金 (Notstandshilfe)、さらなる教育給付金 (Weiterbildungsgeld)、就労に伴うさらなる教育給付金 (Bildungskarenzgeld)、高齢者向けのパートタイム労働給付金 (Altersteilzeitgeld) など、さまざまな種類の給付金が雇用局を通じて支払われます (勤務先企業に支払われます)。
失業率は通常、以前の純給与の割合として計算され、失業手当の受給期間は次の条件によって異なります。 前職の勤続年数と被保険者の年齢、場合によっては 20 週間から 1 年以上続く場合もあります。職を失ったらすぐに雇用サービス (AMS) に報告することが重要です。新たな仕事を探す際に支援を受ける権利を行使し、支援を受けるために、AMS は失業者の就職、再訓練、労働市場への統合を支援するためのさまざまなプログラムや措置を提供しています。 仕事、再訓練、労働市場への統合について。
Geringfügigkeitsgrenze: 保険の範囲の重要な決定要因
社会保障の範囲を理解するための重要な概念は 「Geringfügigkeitsgrenze」、つまり 社会貢献の支払いの下限 2025 年には、この上限は次のようになります。 月額 €551.10.
「Geringfügigkeitsgrenze」以下の収入とは具体的に何を意味しますか?毎月の収入がこの制限を定期的に超えることはない自動的に完全に社会保障されるわけではありません。特に、仕事中や通勤中の事故による経済的影響から保護されることを意味します。健康保険、年金保険、失業保険の保険料を支払っていないため、これらの保険の権利を行使することはできません。また、「Geringfügigkeitsgrenze」を下回る収入で働いた時間は年金サービスにカウントされないため、将来の年金の額に重大な影響を与える可能性があります。
ただし、低所得者向けの任意保険の可能性があります社会的保護を最大限に享受し、年金サービスを蓄積したい場合は、任意で保険に加入し、健康保険と年金保険の保険料を支払うことができます。 (たとえ収入が「Geringfügigkeitsgrenze」未満であっても) このオプションは、パートタイムまたは臨時の仕事で働く人にとって特に便利です。任意保険の条件と費用の詳細については、Österreichische Gesundheitskasse に問い合わせることをお勧めします。 (ÖGK) または 年金制度 (PVA)。
「Geringfügigkeitsgrenze」はオーストリアの経済動向と生活費に合わせて定期的に調整および調整されています。適用される規制や制限を確実に把握するために、最新の情報と法律の変更を常に最新の状態に保つことが重要です。
長期介護保険 (Pflegeversicherung) と介護給付金 (Pflegegeld): これらの人々を支援します。最も介護を必要としているのは誰ですか
オーストリアの社会制度のもう 1 つの重要なセグメントは、長期介護保険 (Pflegeversicherung)です。これは、介護を必要とする人々に援助とサポートを提供します 高齢、病気、または障害による長期介護 この保険の中で最も重要なのは、介護を必要とする人々に支払われる財政援助である介護手当（Pflegegeld）です。これにより、介護と生活の費用をカバーできるようになります。可能、介護を必要とする人々が介護の費用をカバーし、可能な限り快適に生活できるようにするために支払われる経済的援助