Bonjour à tous ! Ivan, nous abordons aujourd'hui un sujet très important pour tous ceux qui vivent ou envisagent de vivre en Autriche : l'assurance sociale. L'Autriche est connue pour son système de protection sociale solide, qui comprend une large gamme de services et d'assistance aux citoyens. Mais comment gérer ce système ? Quelles assurances existent, qui y a droit et comment exercer ses droits ? Dans cet article de blog, nous passerons en revue en détail tous les aspects clés de la sécurité sociale en Autriche, en vous fournissant des informations pratiques et des réponses aux questions les plus fréquemment posées.
4 piliers de la sécurité sociale : santé, accidents, retraite et chômage
Le système de sécurité sociale autrichien, à la base, repose sur quatre piliers principaux : assurance maladie, assurance accidents, assurance retraite et assurance chômage. Considérez-la comme une maison solide avec quatre murs de soutènement - chaque mur est crucial pour la stabilité et la sécurité, vous protégeant dans différentes situations de la vie.
Assurance maladie (Krankenversicherung) : le fondement de la protection sociale
L'une des pierres angulaires du système social autrichien est certainement l'assurance maladie. Il garantit que tous les citoyens et résidents autrichiens ont accès à des soins médicaux de qualité. L'assurance maladie couvre un large éventail de services, garantissant que personne ne se voit refuser un traitement pour des raisons financières.
Que couvre exactement l'assurance maladie en Autriche ? Cela comprend le coût des traitements auprès de médecins généralistes et spécialistes, vous permettant de consulter un médecin pour une variété de problèmes de santé, du rhume aux maladies plus complexes. Il couvre également les traitements hospitaliers, si un séjour à l'hôpital est nécessaire, ainsi que les médicaments sur ordonnance, ce qui réduit considérablement la charge financière en cas de nécessité d'une thérapie. L'assurance maladie comprend également des examens médicaux, à la fois diagnostiques et préventifs, permettant de maintenir la santé et de détecter précocement les problèmes potentiels. Même les services dentaires sont partiellement couverts, même si les patients doivent souvent participer aux coûts de certaines interventions dentaires.
Pour accéder aux soins de santé, la E-Card, une carte de santé électronique, est indispensable. Vous obtenez cette carte lorsque vous souscrivez une assurance et elle sert de preuve d'assurance lorsque vous visitez un médecin ou un hôpital. Il vous suffit de présenter la E-Card lorsque vous vous présentez chez le médecin ou dans un établissement de santé, et les frais de traitement sont directement calculés avec l'assurance maladie. En Autriche, il existe généralement un libre choix du médecin généraliste, mais les spécialistes exigent souvent une référence d'un médecin généraliste.
Il est important de noter qu'en Autriche il existe une différence entre assurance maladie obligatoire et privée. Cet article de blog se concentre sur l'assurance maladie obligatoire, accessible à la plupart des salariés et des citoyens. Cependant, il existe également la possibilité d'une assurance maladie privée, qui offre des avantages supplémentaires, comme un accès plus rapide aux spécialistes, un plus grand confort dans les hôpitaux ou une couverture des coûts de certains services qui ne sont pas entièrement couverts par l'assurance obligatoire. Néanmoins, la grande majorité de la population dépend d’une assurance maladie obligatoire complète et de qualité. Il convient de garder à l'esprit que dans certains cas, pour certains médicaments ou services, il peut y avoir des co-payments ou suppléments que les patients doivent payer eux-mêmes, mais ces montants sont pour la plupart symboliques et réglementés.
Assurance en cas d'accident (Unfallversicherung) : Protection au travail et au quotidien. vie
En cas d'accident est le deuxième pilier de la sécurité sociale, et il assure une protection en cas d'accidents ou de maladies liés à votre activité ou à certaines situations de la vie quotidienne. Cette assurance est extrêmement importante car elle vous protège des conséquences financières des accidents.
Plus précisément, l'assurance accidents couvre les accidents du travail, comme les blessures sur les machines ou les chutes sur le lieu de travail. Elle couvre également les accidents survenant sur le chemin du travail et du retour, vous protégeant du moment où vous franchissez la porte d'entrée jusqu'à votre retour chez vous en fin de journée. Cette protection s'étend également au chemin vers le site de formation et retour. Il est intéressant de noter que l'assurance couvre même le le trajet aller-retour du lieu de travail au médecin, si la visite chez le médecin est liée à un accident du travail et est connue de l'employeur à l'avance. De plus, l'assurance accidents couvre également les les déplacements à la maternelle, à l'école ou dans une garderie privée, assurant ainsi la sécurité de votre plus jeune.
Assurance pension (Pensionsversicherung) : Sécurité de la vieillesse
Pension l'assurance est le troisième, un pilier extrêmement important de la sécurité sociale, qui vise à assurer la sécurité financière des personnes âgées. Le système autrichien d'assurance pension est légal et couvre les pensions de vieillesse, d'invalidité, ainsi que les pensions de veuf/veuve et d'orphelin. Il comprend également l'argent pour les soins d'autrui (Pflegegeld) pour les personnes qui ont besoin d'aide et de soins au quotidien.
La condition préalable pour obtenir tout type de pension est des périodes pendant lesquelles les cotisations d'assurance ont été payées, c'est-à-dire l'ancienneté en matière de pension. La période de pension comprend les « Beitragszeiten » (mois de paiement personnel des cotisations) et les « Ersatzzeiten » (mois au cours desquels les cotisations ont été payées pour l'assuré).
Beitragszeiten» incluent les mois d'assurance obligatoire, basés sur un emploi pour lequel l'assurance obligatoire est payée et des cotisations de retraite sont payées. Cela comprend le temps consacré aux soins d'un membre de la famille en phase terminale (Familienhospizkarenz), qui est également compté comme une période de cotisations payées. Les «Beitragszeiten» incluent également les mois de paiement volontaire de cotisations de retraite (en outre, c'est-à-dire une assurance indépendante / Weiter-beziehungsweise Selbstversicherung), permettant une flexibilité dans l'assurance des années de retraite. En outre, les "Beitragszeiten" incluent les mois de scolarité et d'études achetés ultérieurement, ainsi que les 24 premiers mois civils après la naissance d'un enfant pour les parents, si de l'argent pour la garde des enfants (Kinderbetreuungsgeld) a été reçu pendant cette période.
"Ersatzzeiten", c'est-à-dire les périodes pendant lesquelles les cotisations sont payées pour l'assuré, incluent la période d'éducation des enfants, reconnaissant l'importance de la parentalité pour la société. "Ersatzzeiten" comprend le service militaire ou le service civil, ainsi que la période de perception de l'allocation de maternité dite hebdomadaire (Wochengeldbezug). Elle comprend également les périodes de congé de maladie, d'allocations de chômage ou d'indemnités d'urgence (Krankengeld, Arbeitslosengeld, Notstandshilfe) après le 31 décembre 1970, ainsi que les périodes de prestations pendant la formation continue et avant la retraite, ainsi que les prestations pour couvrir les frais de subsistance. Par exemple, la pension de vieillesse moyenne en Autriche est d'environ 1 500 euros par mois, tandis que la pension minimale est d'environ 1 100 euros par mois. Bien entendu, ces montants ne sont qu'indicatifs et peuvent varier en fonction de facteurs individuels. Afin d'assurer une stabilité financière à long terme et des pensions adéquates pour les générations futures. Pour des informations plus détaillées sur votre historique de pension individuel et votre pension potentielle, il est recommandé de consulter la Pensionsversicherungsanstalt (PVA), l'institution responsable de l'assurance pension en Autriche.
Le montant de la pension dépend du montant des cotisations versées pendant la vie active, ainsi que de la durée de la pension. Par exemple, la pension de vieillesse moyenne en Autriche est d'environ 1 500 euros par mois, tandis que la pension minimale est d'environ 1 100 euros par mois. Bien entendu, ces montants ne sont qu’indicatifs et peuvent varier en fonction de facteurs individuels. Il est important de noter que le système d'assurance retraite en Autriche est régulièrement adapté aux changements démographiques et aux conditions économiques, afin de garantir une stabilité financière à long terme et des retraites adéquates pour les générations futures. Pour des informations plus détaillées sur votre historique de pension individuel et votre pension potentielle, il est recommandé de consulter la Pensionsversicherungsanstalt (PVA), l'institution responsable de l'assurance pension en Autriche.
Assurance chômage (Arbeitslosenversicherung) : soutien dans les moments difficiles
Le quatrième pilier de l'assurance sociale est assurance chômage d'urgence, qui apporte un soutien financier aux personnes ayant perdu leur emploi. Cette assurance est obligatoire pour tous les indépendants et associés indépendants (freie DienstnehmerInnen) qui cotisent au social. cotisations.
L'Office pour l'emploi (Arbeitsmarktservice - AMS) Divers types de prestations sont versées par l'intermédiaire de l'Office pour l'emploi, notamment les allocations de chômage (Arbeitslosengeld), les allocations d'urgence (Notstandshilfe), les allocations de formation continue (Weiterbildungsgeld), les allocations de formation continue avec le travail (Bildungskarenzgeld), les allocations de travail à temps partiel (Altersteilzeitgeld) pour les personnes âgées (versées aux entreprises dans lesquelles elles travaillent) et les allocations de reconversion professionnelle (Umschulungsgeld).
le chômage est généralement calculé comme un pourcentage du salaire net précédent, et La durée d'indemnisation du chômage dépend de de la durée de l'emploi antérieur et de l'âge de l'assuré et peut durer de 20 semaines à un an ou plus dans certains cas Il est important de se présenter immédiatement à l'Agence pour l'emploi (AMS). l'emploi afin d'exercer votre droit à l'aide et à un accompagnement dans la recherche d'un nouvel emploi. L'AMS propose également divers programmes et mesures pour aider les chômeurs à trouver un emploi, une reconversion professionnelle et une insertion sur le marché du travail.
Geringfügigkeitsgrenze : un déterminant important du champ d'application de l'assurance
Le concept clé pour comprendre le champ d'application de la sécurité sociale est "Geringfügigkeitsgrenze", c'est-à-dire le plafond inférieur du paiement des cotisations sociales En 2025, ce plafond est de 551,10 € par mois.
Que signifie exactement. cela signifie-t-il gagner en dessous du « Geringfügigkeitsgrenze » ? Les personnes dont les revenus mensuels ne dépassent pas régulièrement cette limite ne sont pas automatiquement pleinement assurées socialement en particulier, elles ne sont assurées qu'en cas d'accident, ce qui signifie qu'elles sont protégées contre les conséquences financières d'un accident. accidents du travail et sur le chemin du travail. Cependant, les personnes dont les revenus sont inférieurs au "Geringfügigkeitsgrenze" ne paient pas de cotisations à l'assurance maladie, à la pension et à l'assurance-chômage et ne bénéficient donc pas des droits de ces assurances. De plus, le temps passé à travailler avec des revenus inférieurs au "Geringfügigkeitsgrenze" n'est pas comptabilisé dans le service ouvrant droit à pension, ce qui peut avoir des conséquences importantes sur le montant de la future pension. data-bec-segment="115">Cependant, il est important de savoir que
Cependant, il est important de savoir queil existe une possibilité d'assurance volontaire pour les personnes à faible revenu Si vous souhaitez bénéficier de l'intégralité de la protection sociale et accumuler des services ouvrant droit à pension, vous pouvez souscrire volontairement une assurance et payer des cotisations de santé. et l'assurance retraite, même si votre revenu est inférieur au "Geringfügigkeitsgrenze". Cette option peut être particulièrement utile pour les personnes qui travaillent à temps partiel ou occasionnellement. Pour des informations plus détaillées sur les conditions et les coûts de l'assurance volontaire, il est recommandé de consulter l'Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) ou Pensionsversicherungsanstalt (PVA).
La « Geringfügigkeitsgrenze » est régulièrement ajustée et harmonisée avec les tendances économiques et le coût de la vie en Autriche. Il est important de se tenir au courant des informations actuelles et des évolutions de la loi pour être sûr d'être à jour avec les réglementations et limites applicables.
Assurance dépendance (Pflegeversicherung) et prestation de soins (Pflegegeld) : aide pour ceux qui ont le plus besoin de soins
Un autre segment clé du Le système social autrichien est l'Assurance soins de longue durée (Pflegeversicherung), qui fournit une aide et un soutien aux personnes qui ont besoin de soins de longue durée en raison de la vieillesse, d'une maladie ou d'un handicap. Au sein de cette assurance, le plus important est le allocation de soins (Pflegegeld), une aide financière versée aux personnes ayant besoin de soins, pour leur permettre de couvrir les frais de soins et de vivre le mieux possible