Skip to content
Home » Članci » Plate u Austriji i Beču

Plate u Austriji i Beču

Austrija je poznata po stabilnom tržištu rada i konkurentnim platama u različitim industrijama. U 2024. godini, mnogi sektori su zabeležili značajna povećanja plata, što je rezultat kolektivnih pregovora i prilagođavanja inflaciji. Ovaj blog post pruža detaljan pregled neto plata u do 20 različitih industrija, sa posebnim osvrtom na IT sektor, analizu plata u Beču i regionima sa najvećom srpskom zajednicom, kao i informacije o dodatnim beneficijama i bonusima.

Pregled plata po industrijama

U nastavku je prikazana tabela sa minimalnim, maksimalnim i prosečnim neto platama za odabrane industrije u Austriji za 2024. godinu:

IndustrijaMinimalna neto plata (€)Maksimalna neto plata (€)Prosečna neto plata (€)
Poljoprivreda1.5002.5002.041
Bankarstvo2.5004.0002.983
Građevinarstvo1.8002.8002.215
Prosveta2.0002.7002.359
Transport1.9002.6002.254
Ugostiteljstvo1.5002.5002.000
IT sektor2.70010.0005.500
Zdravstvo2.2003.5002.800
Pravna struka2.5004.5003.200
Marketing i komunikacije2.3003.8002.900
Prodaja i maloprodaja1.8002.5002.150
Inženjering2.5004.0003.000
Nekretnine2.0003.5002.700
Finansije i računovodstvo2.4004.0003.100
Mediji i novinarstvo2.0003.2002.600
Umetnost i kultura1.8002.8002.200
Socijalne usluge1.9002.5002.200
Telekomunikacije2.3003.8002.900
Energetika2.5004.2003.200
Farmacija2.7004.5003.400

Napomena: Podaci su prikupljeni iz različitih izvora i predstavljaju procene za 2024. godinu.

Faktori koji utiču na varijacije plata

Visina plata u Austriji varira u zavisnosti od nekoliko ključnih faktora:

  • Obrazovanje: Viši stepen obrazovanja često dovodi do većih zarada. Na primer, zaposleni sa fakultetskom diplomom mogu zarađivati i do 25% više od onih sa srednjoškolskim obrazovanjem.
  • Iskustvo: Radno iskustvo značajno utiče na visinu plate. Iskusniji radnici obično imaju veće plate zbog razvijenih veština i ekspertize.
  • Lokacija: Plate se razlikuju u zavisnosti od regiona. Beč, kao glavni grad, nudi više plate u poređenju sa drugim delovima zemlje, ali i troškovi života su viši.
  • Industrija: Neke industrije, poput IT sektora i bankarstva, tradicionalno nude više plate u poređenju sa sektorima poput ugostiteljstva ili poljoprivrede.

Detaljna analiza IT sektora

IT sektor u Austriji beleži konstantan rast i nudi konkurentne plate. U nastavku su prikazane prosečne neto plate za odabrane pozicije u IT industriji:

PozicijaMinimalna neto plata (€)Maksimalna neto plata (€)Prosečna neto plata (€)
Android Developer3.3008.6005.950
Backend Developer3.2008.4005.800
iOS Developer3.50010.0006.750
Webmaster2.2004.3003.250
Web Dizajner2.7005.2003.950
SAP Specijalista3.6008.4006.000
IT Tester2.9005.2004.050

Napomena: Podaci su preuzeti sa portala Muskarci.rs.

Plate u Beču i regionima sa srpskom zajednicom

Beč

Beč, kao glavni grad Austrije, nudi više plate u poređenju sa ostatkom zemlje. Prosečna godišnja bruto plata u Beču iznosi oko 51.823 €, što je više u odnosu na druge regione. Međutim, i troškovi života u Beču su viši, posebno kada je reč o stanovanju i svakodnevnim troškovima.

Region sa srpskom zajednicom

Srpska zajednica je značajno prisutna u regionima poput Gornje Austrije (Linz) i Štajerske (Graz). Plate u ovim regionima su nešto niže u poređenju sa Bečom. Na primer, prosečna godišnja bruto plata u Lincu je oko 4723 €, dok je u Gracu oko 45.300 €. Ovi regioni nude povoljnije troškove života u odnosu na Beč, ali i manje prilike za visoko plaćene poslove u određenim industrijama, poput IT sektora.

U Gornjoj Austriji i Štajerskoj, srpska zajednica je najviše zastupljena u građevinarstvu, ugostiteljstvu, transportu i industriji proizvodnje. U ovim sektorima, prosečne neto plate kreću se između 1.800 i 2.800 €, zavisno od iskustva i pozicije.


Dodatne beneficije i bonusi

Pored osnovne neto plate, mnogi poslodavci u Austriji nude razne dodatne beneficije koje značajno povećavaju ukupna primanja zaposlenih. Neki od najčešćih beneficija uključuju:

13. i 14. plata – Većina zaposlenih u Austriji prima dodatne plate u junu i novembru, što znači da godišnje imaju 14 plata.

Zdravstveno osiguranje – Svi zaposleni u Austriji su obavezno zdravstveno osigurani, što uključuje besplatne preglede, bolničko lečenje i medicinske tretmane.

Penzioni planovi – Poslodavci često doprinose penzionim fondovima zaposlenih, omogućavajući stabilnu finansijsku budućnost.

Bonusi za performanse – Mnogi poslodavci, posebno u IT sektoru, nude bonuse na osnovu učinka, koji mogu povećati ukupna primanja za 5-20% godišnje.

Dodatno osiguranje i beneficije – Velike firme često nude privatno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgoda, plaćene kurseve za usavršavanje i subvencije za prevoz.

Fleksibilno radno vreme i rad od kuće – Posebno u IT sektoru, rad od kuće i fleksibilno radno vreme postali su standard.


Zaključak

Austrija pruža atraktivne mogućnosti za zaposlenje, sa konkurentnim platama i bogatim paketima beneficija. IT sektor, bankarstvo i farmacija nude najbolje plaćene pozicije, dok ugostiteljstvo i poljoprivreda imaju niže prosečne plate.

Beč je grad sa najvišim zaradama, ali i većim troškovima života, dok su Linz i Grac popularni među srpskom zajednicom zbog povoljnijih uslova života i stabilnih industrija poput građevinarstva i transporta.

Za one koji planiraju preseljenje ili traže posao u Austriji, odabir prave industrije, nivo obrazovanja i radno iskustvo igraju ključnu ulogu u visini plate. Dodatne beneficije kao što su 13. i 14. plata, zdravstveno osiguranje i bonusi za performanse čine austrijsko tržište rada još privlačnijim.


Izvori i dodatne informacije

Za više informacija o platama i tržištu rada u Austriji, možete posetiti sledeće izvore:

📌 AMS – Austrijska služba za zapošljavanje
📌 Statistik Austria – zvanična statistika Austrije
📌 StepStone – portal za pretragu poslova
📌 Gehaltsrechner – kalkulator plata

Ako planirate da radite u Austriji, istraživanje plata i beneficija može vam pomoći da donesete najbolju odluku za vašu karijeru! 🚀

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *